Over Interlace

Interlace executive search

Interlace executive search is er voor de senior posities in het bedrijfsleven en de not for profit sector, binnen de directie, het bestuur en toezichthoudende organen. Daarbij wordt voornamelijk gebruik gemaakt van direct search. Direct search houdt in dat de markt van potentiële kandidaten systematisch in kaart wordt gebracht. Dit op basis van de vereisten die voortvloeien uit de positie, zoals ervaring, opleiding, branchekennis en motivatie, maar zeker ook de fit binnen de organisatie voor wat betreft de interne, maar ook externe rol. Potentieel geschikte kandidaten worden rechtstreeks door consultants van Interlace met de grootst mogelijke discretie benaderd, geïnformeerd en waar nodig geënthousiasmeerd.

Aan het begin van een procedure verkennen wij samen met de opdrachtgever het zoekgebied. Dit biedt de garantie dat alle kandidaten die voldoen aan het functieprofiel kunnen worden geïdentificeerd en benaderd. Daarbij zal de consultant in het belang van de opdrachtgever niet schromen zich op te stellen als participerend adviseur door het gehele proces. Interlace is als geen ander in staat bij onze opdrachtgevers de best mogelijke kandidaten, die passen binnen de voorwaarden, te introduceren.

Outstanding People

Outstanding People zoekt, werft en selecteert outstanding people. Managers, professionals en specialisten met tenminste 3 jaar werkervaring die het verschil maken. Mensen waarvan vaststaat dat ze groeipotentieel hebben, verder reikend dan de positie waar ze nu voor gezocht worden. Outstanding People gebruikt hiervoor alle wervingsmethoden die effectief zijn voor de gegeven doelgroep, of het nu search, internet-search of adverteren is. De consultants van Outstanding People nemen geen genoegen met ‘middle off the road’. Het doel van Outstanding People is haar naam telkens weer waar te maken. Kan dit niet, dan zal de opdracht niet aanvaard worden. www.outstandingpeople.nl

InterBoard

InterBoard speelt in op de behoefte om ook tijdelijke vacatures op bestuur-, directie- en senior managementniveau in te vullen, tegen een maatschappelijk aanvaardbare beloning. InterBoard is een samenwerkingsverband van specialisten in interim-management en executive search. Door ervaring op beide terreinen te bundelen beschikken we over veel kennis en een uitstekend netwerk van bekwame en gedreven bestuurders. Dit netwerk wordt aangevuld met de zoekcapaciteiten vanuit Interlace executive search om ook bij interim situaties de best mogelijke invulling te geven en niet beperkt te zijn tot de aan het bureau verbonden personen. www.interboard.nl

BoardrooMirror

BoardrooMirror is een dienstverlening van Interlace die zich onderscheidt door de gedachte dat wij onze relaties, zoals opdrachtgevers maar ook door ons geplaatste kandidaten, optimaal willen helpen succesvol te zijn. BoardrooMirror bestaat uit een selecte groep van bijzondere mensen die op bestuurlijk of toezichthoudend niveau werkzaam zijn, bij zowel beursgenoteerde als private ondernemingen dan wel instellingen. Ze zijn allen opinion leaders op hun vakgebied. Interlace biedt haar relaties de mogelijkheid om met deze leaders te klankborden over complexe vraagstukken of actuele thema’s die voor de bedrijfsvoering van belang kunnen zijn.